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【說廉】立起政治標尺 嚴把干部選拔任用關

  “總結和回顧自己違紀違法的慘痛事實,是多年來對政治紀律、政治規矩的麻木不仁,對政治學習、政治教育的敷衍了事,是在大是大非面前的自我麻醉,但歸根結底是忘記了初心和使命,放棄了一名共產黨員的政治信仰。”被法院以受賄罪判處有期徒刑5年的原北京市南水北調工程建設委員會辦公室正局級巡視員曾繁新,在懺悔錄中如此寫道。

  最近,新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱新條例)印發,在人選的標準條件上強化和明確了政治標準和政治要求,在考察識別上突出政治素質,在審核把關上將“違反政治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,扎緊織密嚴把人選政治關的制度籠子,進一步形成選人用人的鮮明導向。

  新條例為何堅持把政治標準放在首位?這是因為信念是思想和行動的“總開關”,黨員干部忘掉黨性之“本”,自然就會迷失于政治之“途”。很多貪腐案例都顯示,政治上有問題的人,能力越強、職位越高,危害就越大。如上文所述的曾繁新29歲就被提拔為共青團北京市委副書記,成為副局級領導干部,不可謂工作能力不強。但他逐漸放棄了政治信仰,成為“兩面人”,最終墮入犯罪的深淵。表面上,曾繁新在各種會議上講紀律規矩、談奮斗拼搏;實際上,他陶醉于個人用權弄權,收取好處為熟人在評先時開綠燈;利用職務之便,為他人謀利并大肆收受賄賂;甚至不信馬列信鬼神,不信組織信“大師”……

  察人知人,歷來不易。特別是那些“兩面人”,裝得很正、藏得很深。政治素質屬于人的內在品質,是思想深處的東西,必須下力氣準確識別和評價,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里。新條例著眼拓展考察政治素質的手段,對此設置了行之有效的考察方法,將那些政治上不合格的人,特別是“兩面人”實行“一票否決”,堅決擋在門外。

  作為改革開放前沿的深圳,也對此進行了有效的探索和實踐。2018年4月,深圳市出臺《關于考準考實干部政治表現的辦法》,提出將政治標準作為首要標準,貫穿于干部選拔任用工作各個環節和日常了解干部各項工作,同時細化了干部政治標準的考察評價內容,打造了干部選拔任用的“政治標尺”。

  政治過硬才能步穩行健,本領高強方能負重致遠。新條例堅持把政治標準放在首位,同時也在時刻提醒廣大于黨員干部:如果想獲得組織的選拔任用,首先要嚴守法紀、講原則、知敬畏、講規矩,不忘初心、牢記使命,時刻堅定理想信念,忠誠于黨和人民。(吳欣)

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